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                    常德市直機關工委:以調研為抓手探索黨建業務融合新路徑

                    董彥均 孫玉潔

                    來源:旗幟網2021年10月22日16:43
                    文字縮放:

                    今年以來,湖南省常德市直機關工委結合黨史學習教育,開展“向領袖學調研”活動,不斷提升年輕干部能力素養。

                    自學原著,扎牢思想根基。要求年輕干部花一個月時間細讀毛澤東同志撰寫的《湖南農民運動考察報告》原文,深刻領會其時代背景、歷史意義、具體內容和邏輯理念、實踐過程,明確調研目的、弄通調研內涵、掌握調研方法,為開展調研打下堅實理論基礎。

                    實地調研,掌握一手資料。立足單位實際,以黨支部“五化”建設達標創優為主體,結合年度黨建工作考核要求,由相關責任科室擬定調研提綱,要求每名年輕干部提前熟知調研內容與方法。組成5個調研組,由每名班子成員率分管部室年輕干部到聯系片組單位開展調研。通過查閱資料、訪談黨員、記錄情況等方式,把市直150個單位的黨建工作推進情況摸透,把突出問題查實。

                    提筆寫、開口講,強化綜合素質。舉辦市直機關工委青年演講比賽。賽前,每名參賽年輕干部結合自身工作實際,根據調研親身實踐,認真撰寫演講稿。邀請常德電視臺專業主持人對演講內容、方式、技巧進行細致指導。賽中,13名選手按照賽前抽簽順序依次上臺分享調研的收獲體會,展示年輕干部使命與擔當。

                    學、調、講激發動力。在活動中,年輕干部帶著問題學、帶著問題調、帶著思考講,逐步加深了對原著的理解思考,形成了自覺學習風氣,激發干事創業的精氣神。各個單位形成了想學習、能學習、會學習的氛圍。

                    研、思、干提升能力。通過這次活動,年輕干部對調研工作有了更深的體會,更加了解基層情況,對調研得來的材料和情況,能夠認真分析研究、掌握關鍵問題與薄弱環節,變“被動工作”為“主動思考”,整體能力得到有效提升。

                    融、爭、創建設標桿。市直機關工委以開展調研為抓手探索黨建和業務融合的新路徑,在解決基層黨建問題與工委業務工作上勇當先鋒、爭作表率,爭創全市黨建業務融合發展的標桿。

                    (供稿單位:湖南省常德市直機關工委)

                    ( 編輯:張莉   送簽:張成付   簽發:鐘鳴 )

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